Sakit Hati Diejek Bau Badan, OB Aniaya Kepala Cabang dan Karyawan

BaperaNews - Seorang office boy (OB) di Cirebon, Jawa Barat, berinisial R (23), telah melakukan tindakan kekerasan yang mengerikan terhadap sejumlah karyawan koperasi, termasuk kepala cabangnya sendiri. Peristiwa tragis ini menyebabkan satu orang tewas dan empat lainnya luka-luka. Motifnya? Sakit hati yang dideritanya karena sering diejek bau badan oleh kepala cabang koperasi tersebut.

Kapolresta Cirebon, Kombes Pol Sumarni, mengungkapkan bahwa R, yang telah bekerja di koperasi tersebut selama dua tahun, telah merencanakan aksinya ini lima hari sebelum kejadian. Motifnya yang kuat adalah rasa sakit hati yang terus menerus akibat perlakuan tidak menyenangkan yang diterimanya dari kepala cabang.

"Pelaku ini sering dimarahi dan diejek bau badan oleh kepala cabang. Dia sakit hati dan merencanakan aksinya 5 hari sebelumnya," ujar Kombes Pol Sumarni.

Pada pagi Senin, (29/01/2024), R membawa parang dan mengikuti kepala cabang ke ruang ganti. Di sana, tanpa ampun, dia langsung menyerang kepala cabang dengan parang. Reaksi cepat dari karyawan lain yang berusaha menolong malah membuat mereka menjadi sasaran amukan R. Akibatnya, satu orang karyawan tewas dan empat lainnya mengalami luka-luka. R sendiri berhasil diamankan oleh pihak kepolisian.

Baca Juga : Viral! Mahasiswi Diperkosa 10 Pria di Rumah Kosong, 4 Pelaku Ditangkap

Tindakan kekerasan ini tidak hanya berdampak pada korban yang langsung terkena serangan, namun juga menyisakan trauma dan ketakutan bagi karyawan koperasi lainnya. Kejadian ini menjadi peringatan serius tentang pentingnya penanganan konflik dan perlindungan terhadap hak asasi manusia di lingkungan kerja.

Kepala cabang koperasi merupakan figur yang seharusnya memberikan contoh dan membina lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi seluruh karyawan. Namun, dalam kasus ini, kepala cabang malah menjadi sumber masalah dengan perilaku yang merendahkan dan menghina salah satu karyawannya.

Tindakan bully atau perundungan seperti ini tidak bisa dianggap enteng, karena bisa memicu reaksi negatif dan bahkan membahayakan keselamatan orang lain.

Kasus ini juga menyoroti pentingnya penanganan stres dan konflik di tempat kerja. Seorang karyawan yang merasa tidak dihargai atau sering mendapat perlakuan tidak adil berpotensi untuk merespon dengan cara yang tidak terduga dan berbahaya, seperti yang dilakukan oleh R.

Oleh karena itu, manajemen perlu memperhatikan kesejahteraan mental dan emosional karyawan mereka serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif.

Pada akhirnya, kejadian tragis ini menegaskan bahwa tindakan kekerasan atau intimidasi di tempat kerja tidak dapat ditoleransi. Semua pihak, baik manajemen maupun karyawan, harus bekerja sama untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan menghormati hak asasi manusia setiap individu. Hanya dengan demikian, kita dapat mencegah terulangnya tragedi seperti ini di masa depan.

Baca Juga : Keterangan Dokter Forensik Soal Penyebab Anak Tamara Tyasmara Meninggal