Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Pegawai yang Lagi Sedih

BaperaNews - Sebuah perusahaan asal China, Pang Dong Lai, telah mengumumkan kebijakan baru yang cukup unik, yakni memberikan 'unhappy leave' atau cuti tidak bahagia kepada para pegawainya yang sedang mengalami kesedihan.

Kebijakan ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan tambahan cuti pegawai hingga 10 hari dalam setahun, di luar dari jenis cuti lain seperti sakit, menikah, atau keperluan lain yang mendesak. Perusahaan yang berbasis di Provinsi Henan ini dikenal dengan jaringan supermarketnya yang tersebar di Xuchang dan Xinxiang.

Informasi ini diungkapkan melalui laporan SCMP pada Sabtu (22/6). Yu Donglai, pemilik perusahaan, dengan sengaja mengimplementasikan kebijakan ini untuk memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk memiliki waktu istirahat yang mereka butuhkan di luar jam kerja rutin.

Yu Donglai menjelaskan bahwa tujuan dari 'unhappy leave' ini adalah agar setiap karyawan memiliki kebebasan untuk menentukan waktu istirahat mereka sendiri tanpa tekanan dari atasan.

Cuti ini dapat digunakan tanpa perlu persetujuan dari manajemen sehingga memungkinkan karyawan untuk benar-benar memulihkan kesehatan mental mereka saat sedang mengalami masa-masa sulit.

Baca Juga: Ibu Hamil Boleh Cuti Melahirkan Selama 6 Bulan di UU KIA

Perusahaan Pang Dong Lai juga dikenal dengan kebijakan lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk jam kerja yang terbatas hanya tujuh jam sehari, libur akhir pekan, dan cuti tahunan yang mencapai 30-40 hari.

Yu Donglai secara terbuka mengecam budaya kerja yang mengharuskan jam kerja panjang, menganggap hal tersebut sebagai tindakan yang tidak etis dan merampas hak pertumbuhan individu.

Filosofi perusahaan ini adalah 'kebebasan dan cinta', yang tercermin dalam semua kebijakan yang diterapkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan santai bagi karyawan. Gaji rata-rata karyawan di Pang Dong Lai mencapai 7.000 yuan per bulan, melebihi rata-rata gaji pekerja ritel di Tiongkok pada umumnya.

Pang Dong Lai, meskipun hanya memiliki 13 toko di dua kota di Henan, telah mendapatkan pengakuan nasional atas standar pelayanan pelanggan yang tinggi selama 29 tahun terakhir.

Keberhasilan perusahaan ini menunjukkan bahwa kebijakan prokaryawan yang diterapkan Yu Donglai tidak hanya bermanfaat bagi kesejahteraan karyawan, tetapi juga berdampak positif bagi pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Baca Juga: Pegawai Kementerian BUMN Mulai Uji Coba Kerja 4 Hari dalam Seminggu