PT Ajinomoto Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk S1 dan S2, Simak Syaratnya!

BaperaNews - PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan industri makanan ternama, membuka kesempatan berkarier dengan menyediakan lowongan kerja bagi lulusan Sarjana (S1) dan Magister (S2).

Terdapat dua posisi yang ditawarkan, yakni Product Development and Marketing (Staff) dan Brand Marketing (Associate Manager). Proses penerimaan lamaran untuk kedua posisi ini berlangsung hingga 30 Juni 2024. Berikut detail persyaratan dan tata cara melamarnya.

Lowongan Kerja Ajinomoto: Posisi dan Persyaratan

1. Product Development and Marketing (Staff)

PT Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan untuk posisi Product Development and Marketing (Staff) dengan persyaratan sebagai berikut:

• Latar Belakang Pendidikan: Pelamar harus memiliki gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari berbagai jurusan, namun lebih disukai mereka yang berlatar belakang sains, pemasaran, atau bisnis.
• Pengalaman Kerja: Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman minimal dua tahun dalam bidang pengembangan produk dan pemasaran.
• Kemampuan Bahasa: Kemampuan komunikasi aktif dalam bahasa Inggris pada tingkat bahasa Inggris bisnis sangat diperlukan.
• Keterampilan Lain: Kandidat harus memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat, kemampuan pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta kemampuan penetapan prioritas.

Cara Melamar: Pelamar yang tertarik dapat mengirimkan CV/Resume terbaru yang mencakup tugas dan tanggung jawab di pekerjaan saat ini melalui email ke [email protected] dengan subjek email “PRODUCT DEVELOPMENT & MARKETING STAFF”.

Baca Juga: 7 Lowongan Kerja WFH Admin, Gajinya hingga 15 Juta!

2. Brand Marketing (Associate Manager)

Posisi Brand Marketing (Associate Manager) juga dibuka dengan persyaratan berikut:

• Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari berbagai jurusan, lebih disukai dari bidang sains, pemasaran, atau bisnis.
• Pengalaman Kerja: Kandidat diutamakan memiliki pengalaman minimal tiga tahun sebagai asisten manajer pemasaran di bidang pengembangan produk.
• Kemampuan Bahasa: Kemampuan komunikasi aktif dalam bahasa Inggris pada tingkat bahasa Inggris bisnis sangat diperlukan.
• Keterampilan Pribadi: Kandidat harus pembelajar cepat, teliti, inisiatif, serta memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah. Kemampuan berpikir kreatif, inisiatif, tindak lanjut, serta menetapkan prioritas juga diperlukan.
• Pengetahuan Pemasaran: Kandidat harus memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman dalam riset pasar dan konsumen. Pengalaman berkoordinasi dengan tim R&D dan pabrik untuk merealisasikan pengembangan produk sangat diutamakan. Kandidat juga harus memiliki pengalaman dalam mendukung inisiatif pemasaran untuk peluncuran produk baru dan pelaksanaan kampanye pemasaran serta memahami konsep membangun identitas merek.

Cara Melamar: Pelamar yang berminat dapat mengirimkan CV/Resume terbaru yang mencakup tugas dan tanggung jawab di pekerjaan saat ini melalui email ke [email protected] dengan subjek email “BRAND MARKETING ASSOCIATE MANAGER”.

Sebagai salah satu pemain utama dalam industri makanan, PT Ajinomoto Indonesia terus berkembang dan berinovasi dalam berbagai aspek. Perusahaan ini dikenal dengan berbagai produk bumbu dan makanan yang sudah mendunia, menjadikan PT Ajinomoto Indonesia sebagai tempat kerja yang menarik bagi para profesional di bidang pengembangan produk dan pemasaran.

Lowongan kerja Ajinomoto ini merupakan kesempatan emas bagi para lulusan baru maupun yang berpengalaman untuk bergabung dengan perusahaan yang menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karier yang luas.

Bagi kamu yang memiliki kualifikasi dan keinginan untuk berkembang di sektor industri makanan, kesempatan ini bisa menjadi langkah awal yang tepat untuk membangun karier yang sukses.

Perlu diperhatikan bahwa batas waktu pengiriman lamaran adalah 30 Juni 2024.

Calon pelamar disarankan untuk segera mempersiapkan dokumen yang diperlukan dan memastikan bahwa CV/Resume mereka mencakup semua aspek penting seperti pengalaman kerja, tugas dan tanggung jawab saat ini, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Mengirimkan lamaran secepat mungkin juga akan memberikan keuntungan tersendiri karena proses seleksi sering kali dilakukan secara berkelanjutan hingga batas waktu yang ditentukan.

Baca Juga: Bank DKI Buka Lowongan Kerja untuk S1, Simak Syaratnya!